M8- Evaluation et certification - RS7505

Description du service

Validation par jury extérieur en vu de certification jurisk-rh ou RS7505 (elon formation suivie) Déroulement du module en en 3 heures Information, présentation du déroulement (il est recommandé d'avoir suivi le module 7 ) • Questionnaire à réponses ouvertes courtes (QROC), avec 3 questions par compétence. • Mise en situation professionnelle simulée dans le cadre d’une intervention RH à dimension relationnelle au sein d’une organisation fictive. Epreuve de Certification réalisée par un jury externe ME 1. Questionnaire QROC (Question à réponse ouverte courte), avec 3 questions par compétence (les compétences couvertes sont C1, C2, C3 et C4). ME 2. Mise en situation simulée en 3 étapes dans le cadre d’une sollicitation d’intervention dans une situation conflictuelle simulée au sein d’une entreprise fictive (les compétences couvertes sont C1, C2, C3 et C4). Etape 1 : A partir de la description d’une situation conflictuelle simulée, préalablement remise au candidat par un dirigeant d’entreprise fictif (le commanditaire), le candidat analyse par écrit l’ensemble des informations qu’il juge indispensable à la bonne conduite de la mission. Le candidat rédige un canevas d’entretien avec le commanditaire, base d’un cadre d’intervention formalisé, dans lequel figurent les points en lien avec le cas qui devront être abordés lors de l’entretien pour clarifier le contexte de l’intervention et les modalités attendues, ainsi que l’éventualité d’une allégation de harcèlement. Etape 2 : Le candidat rédige les points clés de l’entretien avec le commanditaire, lequel figurent les points rps/harcèlement Etape 3 : Le candidat explique ce qui figurera dans son rapport au commanditaire à l’issue la prestation représentée par les mises en pratique 1 et 2. ME 3. Entretien avec le jury portant en prolongation de la mise en situation simulée. Question(s) sur point spécifique en cas d’insuffisance non éliminatoire sur un des écrits transmis (les compétences couvertes sont C3 et C4).