Formation
professionnelle
Managers, responsables des ressources humaines, consultants, préventeurs, représentants du personnel ou juristes Ces métiers ou missions nécessitent des compétences à la fois techniques, humaines et organisationnelles.
Les formations Jurisk RH s'adressent à tous les acteurs qui souhaitent sécuriser leurs interventions et développer leur capacité à accompagner les situations sensibles.
+ de 10 000 heures de formations
pour 600 stagiaires
Selon vos objectifs, vous trouverez
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une formation certifiante éligible au CPF, destinée aux professionnels qui souhaitent acquérir ou faire reconnaître une expertise spécifique
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des formations inter ou intra-entreprise, adaptées aux besoins des organisations, des équipes RH, des managers ou des consultants
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des interventions sur mesure, construites à partir des enjeux propres à votre structure.
Managers - RH - Consultants
Référents harcèlement
RH - Consultants
Objectif : Maîtriser le processus d’enquête pour agir avec impartialité, sécurité et efficacité.
1️⃣ Types d’enquête et cadre légal : disciplinaire, analyse RPS, enquête interne ou médiation
2️⃣ Analyse et organisation : tri des signalements, identification des parties prenantes, planification et préparation des entretiens
3️⃣ Conduite des entretiens, rédaction et restitution : structuration du rapport, recommandations, suivi post-enquête
Formations réglementaires
notre démarche
Les étapes :
Vos besoins
( Managers, Chefs d'entre...)
Notre réponse
( Des formations adaptées)
Notre méthodologie
( Une approche rigoureuse...)
Nous vous proposons :
Chaque formation de 7h VISIO s'articule en 3 séquences de 2h20
Nous vous proposons :
un format de 2, 3 et 5 jours selon vos besoins
Santé sécurité et conditions de travail
Economique et Social
Dialogue social- formation commune
Une allégation de harcèlement est rarement un simple problème juridique.
jOutiller chaque acteur de l';entreprise pour anticiper, accueillir et sécuriser
une allégation de harcèlement, sans fragiliser ni les personnes, ni l'organisation.
La certification vous prépare à intervenir avec méthode.
Nous vous proposons :
7 modules de 3h en VISIO + certification
Médiateurs exerçant en activité libérale (médiateurs conventionnels, médiateurs judiciaires ou médiateurs indépendants), titulaires d'une formation initiale à la médiation et souhaitant renforcer leur pratique des médiations en entreprise confrontées à une allégation de harcèlement
Le médiateur face à l'allégation de harcèlement : cadre, posture et responsabilités
Nous vous proposons :
Chaque formation de 7h VISIO s'articule en 3 séquences de 2h20
Médiateurs expérimentés
Réservez en ligne
Anticiper et gérer une allégation harcèlement en organisation
Terminé
240 euros
Terminé
240 euros
Terminé
240 euros
Eligible au
CPF >
Gestion de la plainte Harcèlement
Terminé
480 euros
Commence le 1 sept.
480 eurosChargement de la disponibilité...
Chargement de la disponibilité...
Intra-
Entreprise
Santé Sécurité
Conditions de travail
Formation obligatoire pour les membres du CSE.
Vise à renforcer leurs compétences en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
3 à 5 jours
CSE -
Economie et Social
- Identifier les prérogatives du CSE
- Maitriser les étapes d’une information/consultation
- Appréhender les méthodes et les procédés à mettre en œuvre pour la gestion des œuvres sociales
2 à 5 jours
Dialogue
Social
- Identifier les origines
- Identifier le contexte du dialogue social et les relations entre les acteurs (loi 8-08-2016)
- Préciser les interactions individuelles et ...
2 jours
Si vous êtes concerné par une situation qui relève du handicap, merci de vous rapprocher de nous . Nous étudierons la façon d’adapter la prestation et les modalités de déroulement de la prestation avec vous.